Хто ми такі, який маємо досвід, хто в нашій команді?
ГО «Академія молодіжного лідерства» — це організація, за допомогою якої молодь Чорноморської громади заряджається енергією для змін! Ми допомагаємо молоді відкривати в собі лідерські якості, знаходити нові знання та втілювати ідеї, які мають актуальність. Від запальних спортивних забігів до інтелектуальних молодіжних форумів — наша команда створює можливості для розвитку, активного способу життя та самовираження.
Наша команда зростає щодня. Ми не боїмося викликів і завжди прагнемо більшого. ГО «Академія молодіжного лідерства» — це про дії, енергію та зміни. Хочеш бути з нами? Знаходь нас у соцмережах за посиланням linktr.ee/youth.academy.
Подача проєкту на платформу – це крок, сповнений надії та віри у можливість змін. Наш проект народився з глибокого усвідомлення проблеми, яка болить серцю багатьох у нашій спільноті. Ми хочемо змінити нашу молодь, щоб у майбутньому молодь зберегла нашу природу
Яку проблему ми вирішуємо? Чому це важливо?
Проблеми:
- забруднення довкілля у містах, втрата біорізноманіття;
- відчуття безсилля вирішити глобальні екологічні проблеми і, як наслідок, пасивність;
- недостатня усвідомленістьмолоді в значущості екологічної культури для свого майбутнього, для відновлення нашої країни, для свого ментального здоров’я , розвитку і стійкості свого емоційного інтелекту;
- необізнаність в існуючих екологічних проблемах і шляхах їх вирішення;
- відсутня активна життєва позиція, бажання творити зміни.
Шляхи вирішення:
- підвищення екологічної свідомості молоді;
- підтримка молодіжних ініціатив;
- співпраця з громадськими організаціями;
- практичні заходи;
- покращення стану довкілля.
Очікування зміни внаслідок реалізації проекту:
- Молоді люди стануть більш обізнаними щодо екологічних проблем та шляхи їх вирішення.
- Також молодь почне активно діяти для захисту довкілля у повсякденному житті.
- Відбудеться зменшення забруднення, збереження біорізноманіття та раціональне використання ресурсів.
- Покращиться емоційний стан як учасників так і відвідувачів заходів.
- Активізується робота та співпраця молоді в громаді.
Які цілі та завдання стоять перед проєктом?
Вплинути на свідомість молоді, розвинути її екологічну культуру, підвищити активність, залучити до практичних активних акцій, створити осередки для живого спілкування з природою і покращення ментального здоров’я та емоційного стану мешканців нашого міста.
Який детальний план та алгоритм реалізації проєкту?
1. Створення інформаційної платформи в соц. мережах
2. Створення мерчу (реклама та призи)
3. Участь у міському екологічному форумі з презентацією «Озеленення міста – сучасні тенденції». Проведення майстер-класу.
4. Прибирання сміття(до дня парків)
5. ЕкоХакатон до дня охорони навколишнього середовища.
6. Проведення занять з еко-арт-терапії
7. Фотоконкурс до Дня фоДня фотографії природи
8. Дебати. ЕкоКвест.
9. Створення «Екологічних майданчиків»
10. Акція«Обміняй батарейку на конфетуку».
Які визначені ключові показники ефективності проєкту (КРІ)?
(KPI)
1. Кількісні показники (вимірювані результати)
Залучена молодь – не менше 200 осіб взяли участь у заходах.
Охоплення в соцмережах – 2000 переглядів.
Проведених заходів – до 10 лекцій, прибирання.
Зібране сміття – 5 кг.
Висаджено дерев – 70.
Партнери – 2 організації підтримали.
2. Якісні показники (вплив)
Зростання рівня екологічної обізнаності – 46% молоді стали екологічно свідомими.
Зміна поведінки – 20% молоді почали регулярно сортувати сміття.
Медійне висвітлення – згадки у соцмережах.
Який необхідний бюджет для реалізації проєкту?
Ризики та складнощі в реалізації задумки
На наш проєкт можуть негативно вплинути такі чинники, як формалізм з боку місцевого самоврядування, недостатній термін (кінець навчального року) для всебічного інформування молоді, залучення до акцій. Суб’єктивний фактор: нерозуміння важливості проєкту може призвести до недостатньої підтримки чи зацікавленості у збереженні природи на фоні потреб на захист країни. Може вплинути військовий стан та непередбаченість повітряних тривог.