UPD:

Щоб розвивати культуру її необхідно у першу чергу зберігти.

З болем у серці ми дивимося на кадри, як окупанти руйнують культурно-історичну пам'ятку в Харкові, Києві та інших містах.

Складно повірити, що старовинна архітектура, мальовничі вулички та інші місця просто зникають на тлі міст. Ми щиро любимо Одесу й не хочемо, щоб подібне відбулося тут.

Саме тому колективним рішенням з авторами проєктів «Студентський відкритий простір», «Поличка історії», «Реконструкція башти телескопу «Екваторіал Кука» та «Litera 2.0» було вирішено перенаправити усі зібрані кошти на захист міста, а саме на підтримку армії та теріторіальної оборони.

Загальна сума становить — 89 278 гривень.

Дякуємо усім доброчинцям, що підтримували ці проєкти. Ваші кошти підуть на збереження Одеси та її культури. Детальніше про витрати ми будемо звітувати у наших соціальних мережах та на сайті.

Зараз дедалі більше людей працюють та навчаються дистанційно. Це зручно, але є і недоліки: у таких умовах можуть виникати проблеми із концентрацією уваги та ефективністю діяльності. А через певну ізольованість складно генерувати та розвивати ідеї.

Для розв'язання цієї проблеми команда студентів та випускників Одеської Політехніки прагне відкрити коворкінг — це не тільки місце для роботи, навчання і відпочинку, а й багатоплановий розвиток і неформальна освіта.

Подібний коворкінг вирішує низку питань та проблем студентів, а саме:

• відсутність навчальної мотивації;
• прокрастинація студентів;
• пошук однодумців,
• комфортні умови для навчальних процесів;
• самореалізація студентів;
• майданчик для стартапів.

Коворкінг для студентів — це місце синергії різноманіття людей в загальному просторі, об'єднання ідей та творчості, акселератор стартапів.

Адміністрація ВНЗ виділила студентам 3 аудиторії Палацу Культури Студентів Одеської Політехніки (проспект Шевченка, 1а), загальною площею 129 кв.м.

Ми плануємо облаштувати це приміщення та зробити стартове наповнення простору такими напрямками:

1. SOFT SKILLS — тренування "гнучким навичкам" допомагає студенту добре виконувати свою роботу. Це навички комунікації, лідерських якостей, самоорганізації, креативу, стресостійкості і багатьох інших;
2. NETWORK COMMUNITY — постійний обмін інформацією між людьми, об'єднання спільних професійних чи особистих інтересів, вдосконалення соціального підприємництва, корпоративної культури, наукового суспільства, позитивної екосистеми;
3. THEMATIC RESEARCH — генерація синергії між різноманітністю дисциплін університету, створення компетенцій майбутнього;
4. STUDENT MANAGEMENT — розвинутий центр молоді, простір стартапів, налаштування моста поколінь, підтримка ініціатив та інновацій;
5. EVENT CLUB — організація заходів, продакшн-студії, відділу продажів, PR-агенства, креативної діяльності;
6. OPEN SPACE — задоволення потреби в необхідних умовах для навчання, роботи і відпочинку в вигляді доступу до приміщення, інтернету, перекусу, електрики, тепла тощо;
7. NETWORK COMMUNITY— робочий простір для діючих команд, органів студентського самоврядування, профкому і активу університету.