Навчальна програма "Місто Змін"

Чого навчилися учасники

• Модуль 1

  Стратегічне управління

  Дізнаєтеся, як побудувати цілісний і продуманий стратегічний напрям, бачити загальну картину, приймати обґрунтовані рішення, визначати пріоритети та працювати так, щоб діяльність організації була стабільною, узгодженою і спрямованою на результат.

  • — Стратегічне управління громадськими організаціями
  • — Моніторинг, оцінка та навчання організації
• Модуль 2

  Організаційна культура та зовнішні зв’язки

  Дізнаєтеся, як створити здорову внутрішню культуру та формувати позитивне сприйняття організації назовні, будувати довіру, вибудовувати комунікацію зі спільнотами та стейкхолдерами й забезпечувати впізнаваність та послідовність у взаємодії з оточенням.

  • — Як ГО будувати довіру через відкритість і публічність
  • — Як говорити назовні: послідовні й ефективні комунікації
• Модуль 3

  Фінансова сталість та партнерства

  Дізнаєтеся, як створити стабільну фінансову основу та будувати довгострокові партнерства, принципи різноманітності джерел підтримки, залучення прихильників та формування довіри серед громад, бізнесу та донорів.

  • — Основи фандрейзингової стратегії та диверсифікації коштів
  • — Краудфандинг як метод залучення коштів в організацію
• Модуль 4

  Інновації та розвиток організації

  Дізнаєтеся, як розвивати команду та впроваджувати нові підходи у своїй роботі, підтримувати мотивацію людей, адаптувати організацію до змін, використовувати сучасні технології та ефективно презентувати свої ідеї назовні.

  • — Талант-менеджмент: як залучати та зберігати цінних людей ГО
  • — Перші кроки в розбудові спільноти